تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تعدیل نقش عدالت رویه ای

توضیحات محصول

مقاله ترجمه شده :تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تعدیل نقش عدالت رویه ای

چکیده

پژوهش کنونی دو هدف دارد: در ابتدا به بررسی تاثیر سکوت سازمانی[1] OS بر رفتار شهروندی سازمانی[2] OCB می پردازد و دوم این که به بررسی عدالت رویه ای به عنوان تعدیلگر بر روی رابطه ی بین سکوت سازمانی و OCB می پردازد. نتایج با کمک نمونه ای هدفمند شامل 250 نفر از کارکنان شرکتهای گوناگون خدمات در پاکستان می باشد که از مدلسازی معادله ساختاری AMOS استفاده شده است. یافته ها نشان می دهند که سکوت سازمانی تایر منفی بر رفتار شهروندی سازمانی دارد در حالیکه عدالت رویه ای این رابطه را تعدیل می کند.



 

 

خرید این محصول

 
 زرین پال   
 
 

خواهشمنداست در صورت عدم دریافت فایل به با یادداشت کردن کد رهگیری و مراجعه به بخش پیگیری سفارش ها با زدن کد رهگیری فایل خود را مجددا دریافت کنید در غیر این صورت جهت هر گونه مشکل با شماره ذیل پیامک و یا تلگرام بدید

پشتيباني 24 ساعته (پيامك و تلگرام)

09189431367 

امکان پرداخت با کلیه کارت های عضو شتاب میسر است


 

سوالات و نظر شما در مورد این محصول