تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش

توضیحات محصول

مقاله ترجمه شده :تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی یافته های پژوهش

ترجمه فارسی :

1. مقدمه

از آنجایی که مشهود است، رفتار کارکنان در محل کار پیامدهای مهمی را در اثربخشی کلی سازمان به دنبال دارد. رفتار سازمانی به اثربخشی کلی سازمان مرتبط است. رفتار شهروندی سازمانی (OCB) مسلمأ به اثربخشی کلی سازمان کمک می کند.

در این پژوهش، رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور، همبستگی و ارزش های معنایی و متعارف به آشکار نمودن اثرات ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی انجام پذیرفته است.

نمونه متن انگلیسی

1. Introduction

 

As it is well-known, employee behaviors in the workplace have important consequences on the overall organizational effectiveness. Organizational behavior has been linked to overall organizational effectiveness. Organizational citizenship behavior (OCB) contributes positively to overall organizational effectiveness. In this research the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior is examined. To this end, correlation and mean and standard values have been done to reveal the effects of organizational communication on organizational citizenship behavior.

 

خرید این محصول

 
 زرین پال   
 
 

خواهشمنداست در صورت عدم دریافت فایل به با یادداشت کردن کد رهگیری و مراجعه به بخش پیگیری سفارش ها با زدن کد رهگیری فایل خود را مجددا دریافت کنید در غیر این صورت جهت هر گونه مشکل با شماره ذیل پیامک و یا تلگرام بدید

پشتيباني 24 ساعته (پيامك و تلگرام)

09189431367 

امکان پرداخت با کلیه کارت های عضو شتاب میسر است


 

سوالات و نظر شما در مورد این محصول