اثر استرس شغلی بر رضایت کارکنان

قیمت | 5,000 تومان |
لاتین و ترجمه | 9صفحه |
word |
مقاله ترجمه شده :اثر استرس شغلی بر رضایت کارکنان
چکیده مقاله:
نیروی انسانی از جمله مهم ترین منبع هر سازمانی می باشد و بایستی توجه ویژه ای به آن داشت و عوامل موثر برروی بهره وری وی را شناسایی کرد. استرس نوعی فرسودگی جسمی و روان شناختی است که بر اثر مشکلات محیطکار که به دلیل عدم تطابق نیازها و خواسته های کار با توانایی های فرد وجود دارد بروز می کند. استرس از مسایل سازمان های امروزی است و می تواند هزینه های سنگینی برای سازمان ایجاد کند. استرس شغلی بر زندگی شخصی و شغلی فرد تاثیر دارد. استرس شغلی نشانه های مختلفی دارد که عبارتند از جسمانی، روانی، رفتاری. استرس باعثبه هم خوردن تعادل روان شناختی شده و پیامدهای مختلفی دارد. از جمله پیامدهای روانی استرس شغلی کاهش رضایت شغلی است که به ترک خدمت و رها کردن شغل منجر می شود و تعهد فرد به سازمان را کاهش می دهد. رضایت شغلی نوعی نگرش است که فرد به کار خود دارد. رضایت شغلی بهره وری فرد را افزایش می دهد و او را نسبت به سازمان متعهد می کند، سلامت جسمی و روحی فرد را در پی دارد و خشنودی را در زندگی فردی به ارمغان می آورد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی است. روش این تحقیق مطالعه مروری و کتابخانه ای بر روی تحقیقات انجام گرفته تا کنون است. در بیش از 99 درصد تحقیقات انجام یافته استرس شغلی بر رضایت شغلی تاثیر منفی و معکوس داشته است.
خرید این محصول
خواهشمنداست در صورت عدم دریافت فایل به با یادداشت کردن کد رهگیری و مراجعه به بخش پیگیری سفارش ها با زدن کد رهگیری فایل خود را مجددا دریافت کنید در غیر این صورت جهت هر گونه مشکل با شماره ذیل پیامک و یا تلگرام بدید
پشتيباني 24 ساعته (پيامك و تلگرام)
09189431367
امکان پرداخت با کلیه کارت های عضو شتاب میسر است