اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات یک تحقیق تجربی در مورد اثرات اجتماعی کردن، تاثیر گذاری و شناخت

توضیحات محصول

مقاله ترجمه شده :اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات یک تحقیق تجربی در مورد اثرات اجتماعی کردن، تاثیر گذاری و شناخت

چکیده فارسی

در این مقاله , مقاصد رفتاری مربوط به اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات کارمندان (ISSP) در سازمانها از دریچه نظری پیوند اجتماعی، تاثیر اجتماعی و پردازش شناختی مورد بررسی قرار می گیرد.  تحقیق قبلی در مورد اتخاذ ISSP براساس تئوری بازداری بوده است. این مقاله قصد دارد تحقیق را براساس اتخاذ ISSP واز طریق دیدگاه نظری آن قرار دهد. فرضیه های مربوطه برای بررسی مفاهیم تحقیق توسعه می یابند. داده هایی از تحقیق در مورد مدیران تجارت و افراد حرفه ای IS تایید می کند که پیوندهای اجتماعی که درمحیط کار شکل می گیرد بر نگرش ها به سمت اتخاذ و هنجارهای ذهنی تاثیر می گذارد. این ساختارها به طور مثبت بر اتخاذ ISSP کارمندان هم تاثیر دارد. حوزه کنترل، توانایی ها و شایستگی کارمندان مربوط به ایمنی IS بر مقاصد رفتاری اتخاذ ISSP تاثیر می گذارد. روی هم رفته این ساختارها در مدل تحقیق درک ما از فاکتورهای روانشناسی و اجتماعی-سازمانیدرا ارتقاء می دهد و باعث می شود اتخاذ ISSP از جانب کارمندان در محل کار بهبود یابد.

چکیده لاتین

This study investigated employees’ information systems security policy (ISSP) compliance behavioural intentions in organisations from the theoretical lenses of social bonding, social influence, and cognitive processing. Given that previous research on ISSP compliance has been based on deterrence theory, this study seeks to augment and diversify research on ISSP compliance through its theoretical perspective. Relevant hypotheses were developed to test the research conceptualisation. Data from a survey of business managers and IS professionals confirmed that social bonds that are formed at work largely influence attitudes towards compliance and subjective norms, with both constructs positively affecting employees’ ISSP compliance. Employees’ locus of control and capabilities and competence related to IS security issues also affect ISSP compliance behavioural intentions. Overall, the constructs in the research model enhance our understanding of the social-organisational and psychological factors that might encourage or accentuate employees’ ISSP compliance in the workplace.

 

خرید این محصول

 
 زرین پال   
 
 

خواهشمنداست در صورت عدم دریافت فایل به با یادداشت کردن کد رهگیری و مراجعه به بخش پیگیری سفارش ها با زدن کد رهگیری فایل خود را مجددا دریافت کنید در غیر این صورت جهت هر گونه مشکل با شماره ذیل پیامک و یا تلگرام بدید

پشتيباني 24 ساعته (پيامك و تلگرام)

09189431367 

امکان پرداخت با کلیه کارت های عضو شتاب میسر است


 

سوالات و نظر شما در مورد این محصول